Ngày 2/8/2025, UBND xã Sóc Sơn đã tổ chức Lễ ra quân phong trào thi đua ‘Sáng – Xanh – Sạch – Đẹp’, kết hợp tổng kiểm tra, xử lý vi phạm về trật tự an toàn giao thông, trật tự công cộng và vệ sinh môi trường trên địa bàn, trọng tâm tại khu tái định cư Tiên Dược – Mai Đình. Hoạt động này là một phần trong Kế hoạch số 25/KH-UBND ngày 21/7/2025 của UBND xã Sóc Sơn, nhằm lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng bộ xã lần thứ nhất.

Qua rà soát, khu tái định cư Tiên Dược – Mai Đình vẫn tồn tại nhiều vi phạm gây mất mỹ quan đô thị và ảnh hưởng đến an toàn giao thông. Những vi phạm này bao gồm việc dựng lều lán tạm trên đất công, lấn chiếm vỉa hè, lòng đường, treo biển quảng cáo sai quy định, tập kết rác thải, vật liệu xây dựng trái phép, cây cỏ dại mọc um tùm, nhiều cây xanh bị gãy đổ hoặc lấn chiếm ô đất công cộng để trồng rau, dựng mái che.

Lễ ra quân có mục tiêu nâng cao ý thức tự giác chấp hành pháp luật của người dân trong việc bảo vệ cảnh quan, trật tự và môi trường sống. Đồng thời, xử lý triệt để các vi phạm, giải tỏa lấn chiếm, làm sạch, làm đẹp diện mạo đô thị phục vụ Đại hội Đảng bộ xã. UBND xã đã xây dựng kế hoạch tổ chức cụ thể với thời gian từ 6h30 đến 17h00 ngày 2/8/2025, tại sân bóng khu tái định cư Tiên Dược – Mai Đình.

Sau phần lễ là phần thực hiện đồng loạt các nhiệm vụ tại thực địa, chia làm 4 tổ công tác phụ trách các khu vực khác nhau. Mỗi tổ đều có phân công rõ ràng về lãnh đạo chỉ huy, cán bộ điều phối, lực lượng hỗ trợ và phương tiện phục vụ. Lực lượng tham gia buổi ra quân là lực lượng liên ngành với quy mô lên tới hàng trăm người, bao gồm cán bộ các phòng, ban xã; Công an; Ban Chỉ huy quân sự; các hội đoàn thể; các công ty dịch vụ công ích; cán bộ giáo viên các trường học; Trung đoàn 141 cùng người dân địa phương. Tổng cộng có hơn 300 người tham gia, cùng nhiều phương tiện, thiết bị chuyên dụng như xe cẩu, máy xúc, xe nâng, máy hàn, máy cưa, công cụ cắt tỉa, bộ đàm, loa đài và các công cụ hỗ trợ đảm bảo việc xử lý vi phạm, thu gom rác thải, phát quang cây cỏ, chỉnh trang đô thị được thực hiện hiệu quả.

Phòng Kinh tế xã Sóc Sơn được giao làm đơn vị thường trực, chủ trì tổ chức triển khai kế hoạch, điều phối phương tiện, nhân lực, máy móc, xây dựng dự toán kinh phí trình UBND xã phê duyệt. Các phòng, ban, đơn vị chức năng và các công ty hạ tầng tham gia theo chức năng, nhiệm vụ được giao.

Bên cạnh đó, công tác hậu cần và tuyên truyền cũng được chuẩn bị chu đáo. Phong trào thi đua ‘Sáng – Xanh – Sạch – Đẹp’ không chỉ là hành động cụ thể để xử lý những tồn tại về hạ tầng và môi trường, mà còn là hoạt động mang ý nghĩa tuyên truyền sâu sắc, khơi dậy ý thức cộng đồng trong việc giữ gìn cảnh quan, trật tự và nếp sống văn minh. Qua đó, xây dựng hình ảnh xã Sóc Sơn ngày càng khang trang, sạch đẹp, an toàn và đáng sống hơn.

Với sự quyết liệt của chính quyền và sự đồng lòng của nhân dân, tin tưởng rằng đợt ra quân lần này sẽ tạo được chuyển biến tích cực, lâu dài trong quản lý đô thị và môi trường tại địa phương.

Ngày 2/8, UBND phường Hà Đông, Hà Nội đã tổ chức Lễ ra quân tổng vệ sinh môi trường (VSMT) và chỉnh trang đô thị. Sự kiện này diễn ra nhằm chào mừng kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng Tám thành công, Quốc khánh 2/9 và các sự kiện chính trị quan trọng trên địa bàn phường Hà Đông, TP Hà Nội.

Lễ ra quân tổng VSMT tại phường Hà Đông là một phần trong nỗ lực tăng cường chất lượng vệ sinh môi trường trên địa bàn TP Hà Nội và thực hiện phong trào thi đua Sáng – Xanh Sạch – Đẹp của TP. Theo Chủ tịch UBND phường Hà Đông Trần Thị Lương An, việc tổ chức ra quân tổng VSMT và chỉnh trang đô thị lần này là hưởng ứng đợt thi đua cao điểm của TP Hà Nội. Đồng thời, đây cũng là lời kêu gọi toàn thể cán bộ, công chức, đảng viên, đoàn viên và các tầng lớp Nhân dân trên địa bàn phát huy tinh thần trách nhiệm, thể hiện trách nhiệm của mỗi tập thể, cá nhân đối với môi trường sống và diện mạo đô thị.

Trong đợt ra quân này, phường Hà Đông tập trung vào tổng vệ sinh đường phố, ngõ xóm, khu dân cư, cơ quan, đơn vị, trường học, cơ sở tôn giáo, chợ dân sinh, khu vực công cộng. Bên cạnh đó, các lực lượng chức năng địa phương cũng tiến hành chỉnh trang, dọn dẹp mái che, mái vẩy, tháo dỡ biển quảng cáo rao vặt sai quy định, trang trí đèn, cờ, hoa, chăm sóc cây xanh, cây hoa trên các tuyến đường, tại các khuôn viên cơ quan, gia đình.

UBND phường Hà Đông cũng vận động người dân thực hiện nếp sống văn minh đô thị, không xả rác bừa bãi, không lấn chiếm lòng đường, vỉa hè, thực hiện phân loại rác tại nguồn. Các tổ dân phố huy động toàn dân ra quân định kỳ hàng tuần vào sáng thứ 7 và Chủ nhật ra quân dọn VSMT. Mỗi cơ quan, đơn vị doanh nghiệp, tổ dân phố đăng kỳ thi đua mô hình dân vận khéo trong công tác bảo đảm VSMT, chỉnh trang đô thị. Ít nhất mỗi đơn vị 1 mô hình và khuyến khích nhân rộng, để phường Hà Đông sáng, xanh, sạch, đẹp và trở thành điểm đến du lịch hấp dẫn du khách trong nước và quốc tế.

Thời gian cao điểm tổng VSMT của phường từ 1/8 – 5/9. Ngay trong ngày đầu tiên ra quân, phường Hà Đông đã huy động 400 người thuộc các khối Đảng ủy, UBND, Ủy ban MTTQ phường; lực lượng vũ trang, quần chúng Nhân dân, cơ quan và doanh nghiệp. Phường đã huy động các phương tiện như máy xúc, máy ủi, xe công nông, xe tải, cẩu để dọn rác và vận chuyển rác ra khỏi địa bàn.

Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa vừa phát động phong trào thi đua 30 ngày đêm thực hiện ‘Ngày không in giấy’, ‘Tuần làm việc không văn bản giấy’ trên địa bàn tỉnh.

Phong trào thi đua được phát động từ ngày 1/10 đến ngày 30/10, với mục tiêu đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý, điều hành và xử lý công việc; giảm thiểu việc sử dụng giấy tờ trong hoạt động của cơ quan, đơn vị. Thông qua đó, tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động, giảm chi phí và tăng cường bảo vệ môi trường, an toàn, tiết kiệm; đưa nội dung chuyển đổi số vào nhiệm vụ, kế hoạch của cơ quan, đơn vị và các phong trào thi đua thường xuyên; chú trọng phát triển chính quyền điện tử hướng tới chính quyền số.

Theo đó, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu Thủ trưởng cơ quan, đơn vị trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố; các tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh phát huy vai trò người đứng đầu các cơ quan, đơn vị; lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan thường xuyên kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực hiện; lấy kết quả thực hiện ‘Ngày không in giấy’, ‘Tuần làm việc không văn bản giấy’ là một tiêu chí để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.

Công ty Điện lực Khánh Hòa là một trong những cơ quan, đơn vị đã tích cực hưởng ứng “Ngày không in giấy”.

Theo đại diện Công ty Điện lực Khánh Hòa, từ năm 2018-2022, đơn vị đã cung cấp hơn 2,5 triệu hóa đơn tiền điện trực tuyến cho khách hàng; trên 90% khách hàng thanh toán trực tuyến, không thanh toán bằng tiền mặt. Riêng tại Trung tâm dịch vụ khách hàng, đã bố trí nhiều hình thức thanh toán phù hợp với tiến độ của khách hàng và thường xuyên khuyến nghị khách hàng giảm thiểu thanh toán bằng tiền mặt. Ngoài ra, Công ty cũng triển khai ứng dụng Việt ứng với dịch chuyển các giao dịch về dịch vụ số giúp khách hàng dễ dàng thực hiện giao dịch.

Tổ chức nhiều hoạt động hưởng ứng

Ông Hồ Văn Hiếu – Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Khánh Hòa cho biết, hưởng ứng “Ngày không in giấy” trong dịp này, Công đoàn công ty yêu cầu các đơn vị trực thuộc phối hợp với ban tiếp sức để phổ biến các ứng dụng viễn thông, các tiện ích ngành điện trực tuyến. Đẩy mạnh việc tiếp nhận, xử lý và giải quyết đầy đủ các yêu cầu tại quầy không dùng giấy tờ.

Ngoài ra, nhiều đơn vị thuộc ngành bưu chính cũng tích cực hưởng ứng phong trào, như Chi nhánh Bưu điện Khánh Hòa và Liên minh Bưu chính ( VNPost ) đã tổ chức nhiều hoạt động thực hiện “Tuần làm việc không văn bản giấy”. Thông tin từ Bưu điện tỉnh cho biết, các đơn vị trực

Thuý Nga

Tập đoàn Công nghiệp Caosu Việt Nam (VRG) vừa tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến lần VI, giai đoạn 2020-2025, với sự tham gia của Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) Huỳnh Thanh Xuân. Hội nghị này nhằm đánh giá và tôn vinh những thành tích nổi bật của tập đoàn trong 5 năm qua, cũng như tạo động lực mới cho giai đoạn phát triển mạnh mẽ tiếp theo.

Theo báo cáo tại hội nghị, trong giai đoạn 2020-2025, tất cả các lĩnh vực hoạt động của VRG đều có những nhân tố điển hình, tạo nên động lực mới cho sự phát triển. Các phong trào thi đua như ‘Luyện tay nghề, thi thợ giỏi’, ‘Thi đua lao động sản xuất giỏi’ được tổ chức thường xuyên và liên tục, giúp nâng cao tay nghề của công nhân. Hàng năm, hơn 90% công nhân đạt tay nghề khá, giỏi, thể hiện sự cố gắng và nỗ lực của công nhân trong việc nâng cao kỹ năng và chất lượng lao động.

Công đoàn Caosu Việt Nam đã triển khai chương trình nhà ở ‘Mái ấm Công đoàn’, xây dựng và sửa chữa 445 căn nhà với kinh phí hơn 21,5 tỷ đồng, giúp hàng trăm gia đình công nhân khó khăn có nơi ở khang trang. Chương trình này không chỉ giúp cải thiện điều kiện sống của công nhân mà còn thể hiện sự quan tâm của tập đoàn và công đoàn đối với đời sống của người lao động.

Công tác khen thưởng được thực hiện kịp thời, công bằng và dân chủ, giúp khích lệ công nhân viên chức và người lao động (CNVCLĐ) toàn tập đoàn phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh. Toàn tập đoàn có hơn 17.800 cá nhân và 6.600 tập thể được tuyên dương, khen thưởng, tạo động lực cho người lao động tiếp tục phấn đấu và cống hiến.

Tổng Giám đốc VRG Lê Thanh Hưng cho biết, dù giai đoạn 2020-2025 có nhiều khó khăn, nhưng với sự lãnh đạo của Đảng ủy và sự đồng lòng của toàn thể CNVCLĐ, doanh thu của tập đoàn đạt hơn 141.000 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 27.541 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước 24.371 tỷ đồng. Những con số này thể hiện sự cố gắng và nỗ lực của tập đoàn trong việc vượt qua khó khăn và đạt được kết quả tích cực.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Huỳnh Thanh Xuân biểu dương các thành tích của VRG và đề nghị Công đoàn Caosu Việt Nam tiếp tục phát động các phong trào thi đua để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, lập thành tích chào mừng các sự kiện lớn. Công đoàn Caosu Việt Nam sẽ có kế hoạch bồi dưỡng trình độ, tay nghề cho đoàn viên, người lao động để đáp ứng tình hình mới. Đồng thời, tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đời sống CNVCLĐ, phát huy hiệu quả các quỹ xã hội của công đoàn để giúp đỡ CNVCLĐ giảm bớt khó khăn.

Dịp này, VRG đã trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho 18 cá nhân, Bằng khen của Bộ Tài chính cho 2 cá nhân, Giấy khen của tập đoàn cho 6 doanh nghiệp trực thuộc có thành tích xuất sắc tiêu biểu. Những danh hiệu và bằng khen này là sự ghi nhận và tôn vinh đối với những đóng góp và thành tích của các cá nhân và tập thể trong tập đoàn.