Nhân lực – Kinhtethegioi.com

Bộ Nội vụ lên tiếng về khó khăn của trung tâm phục vụ hành chính công

Linh — Fri, 08 Aug 2025 11:29:42 +0000

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh, việc vận hành Trung tâm Phục vụ hành chính công là nơi người dân dễ dàng đo lường hiệu quả vận hành của chính quyền cấp xã. Tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2025 của ngành Nội vụ, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên Nguyễn Quốc Hữu đã chia sẻ về việc bố trí Trung tâm Phục vụ hành chính công ở cả 2 cấp.

Tỉnh Thái Nguyên đã hoàn tất bố trí Trung tâm Phục vụ hành chính công ở cả 2 cấp, với cấp tỉnh có 2 cơ sở và cấp xã có 100% đơn vị thành lập Trung tâm. Việc này thể hiện sự quyết tâm của tỉnh trong việc nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp. Tuy nhiên, vẫn còn một số khó khăn, vướng mắc trong việc vận hành Trung tâm, đặc biệt là về hạ tầng kỹ thuật, phần mềm và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp vận hành.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cũng nêu vướng mắc liên quan đến các đơn vị sự nghiệp công lập và nhấn mạnh cần nghiên cứu kỹ để thống nhất mô hình tổ chức. Việc sắp xếp và tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập là cần thiết để đảm bảo hiệu quả và phù hợp với tình hình thực tế. Bộ trưởng cũng cho biết, việc xây dựng và vận hành Trung tâm Phục vụ hành chính công là một phần quan trọng trong nỗ lực cải cách hành chính và nâng cao chất lượng phục vụ của chính quyền.

Về chế độ chính sách, Bộ trưởng chia sẻ Bộ Nội vụ đang phải tập trung giải quyết hai vấn đề lớn, đó là rà soát tổng thể toàn bộ các chế độ phụ cấp cho cán bộ, công chức cấp xã và xử lý bài toán phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt trong bối cảnh sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã. Đây là những vấn đề quan trọng và cần được giải quyết để đảm bảo quyền lợi và thu nhập cho cán bộ, công chức cấp xã.

Trước những khó khăn và thách thức, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cần tích cực phối hợp với Bộ Nội vụ để triển khai và hoàn thiện các nội dung liên quan. Đặc biệt, cần đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong việc quản lý và vận hành Trung tâm Phục vụ hành chính công, nhằm nâng cao hiệu quả và chất lượng phục vụ người dân.

Đồng thời, Bộ trưởng cũng nhấn mạnh, việc hoàn thiện mô hình Trung tâm Phục vụ hành chính công cần phải đảm bảo tính phù hợp với điều kiện thực tế của từng địa phương. Cần nghiên cứu, đánh giá và rút kinh nghiệm từ các mô hình đã triển khai để có thể nhân rộng các mô hình thành công.

Cuối cùng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đề nghị các sở, ban, ngành và các địa phương tiếp tục quan tâm và hỗ trợ ngành Nội vụ trong việc thực hiện nhiệm vụ. Sự quan tâm và hỗ trợ này là rất cần thiết để ngành Nội vụ có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự phát triển của đất nước.

Ngành Truyền thông Đa phương tiện: Cơ hội nghề nghiệp trong thời đại AI và chuyển đổi số

Linh — Thu, 07 Aug 2025 20:34:32 +0000

Trong thời đại AI tạo nội dung chỉ trong vài giây, các ‘nhà sáng tạo con người’ vẫn có thể tỏa sáng nếu làm chủ được công nghệ và tư duy sáng tạo. Ngành Truyền thông Đa phương tiện đang trở thành lựa chọn thu hút trong thời đại AI và chuyển đổi số. Đây là lĩnh vực kết hợp giữa mỹ thuật, công nghệ và truyền thông, giúp người học có khả năng sáng tạo nội dung bằng hình ảnh, âm thanh, video, đồ họa, animation, tương tác số để truyền tải thông điệp hiệu quả trên nhiều nền tảng.

Sự đa dạng của ngành này đòi hỏi người học phải có óc sáng tạo, am hiểu phần mềm, thiết kế, tư duy truyền thông và khả năng kể chuyện qua công cụ kỹ thuật số. Trong thời đại AI, người học truyền thông sẽ không bị thay thế mà sẽ trở thành ‘nhà sản xuất nội dung toàn diện’, biết làm chủ công cụ, tạo ra nội dung có chiều sâu, cảm xúc và chiến lược rõ ràng.

Các vai trò mà người học ngành Truyền thông đa phương tiện có thể đảm nhận bao gồm biên tập viên nội dung số, thiết kế đồ họa truyền thông, chuyên viên dựng phim, hậu kỳ, producer sản phẩm đa nền tảng, quản lý sáng tạo tại các content agency, phòng truyền thông nội bộ, và người sáng lập dự án cá nhân trên TikTok, YouTube, Podcast…

Nhiều trường đại học và học viện tại Việt Nam đã mở ngành Truyền thông đa phương tiện như Học viện Báo chí & Tuyên truyền, Đại học FPT, Đại học RMIT, Đại học Văn Lang, ĐH Khoa học Xã hội & Nhân văn. Chương trình đào tạo thường kết hợp cả lý thuyết truyền thông, kỹ thuật phần mềm thiết kế, dựng phim, thiết kế tương tác, kỹ năng kể chuyện, tư duy hình ảnh và kỹ năng làm việc nhóm.

Để theo học tốt, học sinh cần có tư duy thẩm mỹ, sáng tạo hình ảnh, năng lực sử dụng công nghệ, khả năng viết, kể chuyện, và tư duy truyền thông, cũng như kỹ năng mềm như làm việc nhóm, phản biện, cập nhật xu hướng. Đây là ngành học phù hợp với những bạn năng động, yêu sáng tạo, thích ‘vừa làm nghệ thuật – vừa ứng dụng thực tế’.

Ngành truyền thông không biến mất mà chỉ chuyển đổi. Những người làm nghề sáng tạo nội dung sẽ càng có giá trị nếu họ hiểu cách kết hợp giữa công nghệ và cảm xúc con người. AI có thể hỗ trợ sản xuất nhanh hơn, nhưng chỉ con người mới biết kể một câu chuyện chạm tới trái tim người khác.

Nhằm đồng hành cùng học sinh, sinh viên và giáo viên trong mùa tựu trường 2025, hệ thống bán lẻ CellphoneS triển khai chương trình khuyến mãi ‘Tựu Trường Lên Cấp – Máy Mới Lên Đời’ từ nay đến 31/10. Chương trình áp dụng cho học sinh – giáo viên các cấp từ Tiểu học đến THPT, cùng sinh viên – giảng viên các trường Trung cấp, Cao đẳng, Đại học. Khách hàng sẽ được giảm thêm đến 10%, trợ giá lên đời khi mua thiết bị laptop, Macbook, iPad cùng nhiều quà tặng đặc quyền.

Ngành nông nghiệp khát lao động chất lượng cao

Linh — Wed, 06 Aug 2025 22:49:25 +0000

Ngành nông nghiệp hiện đang đứng trước một thách thức lớn trong việc thu hút và đào tạo nhân lực chất lượng cao. Dữ liệu mới nhất từ Liên minh Hợp tác xã Việt Nam cho thấy, tỷ lệ lao động trong ngành nông nghiệp có bằng cấp chỉ tăng nhẹ từ 4,1% vào năm 2015 lên 6,1% vào năm 2025. Sự gia tăng này phản ánh một tốc độ phát triển chậm trong việc nâng cao trình độ chuyên môn của lao động ngành nông nghiệp. Đây là một tín hiệu đáng lo ngại khi ngành nông nghiệp đang đòi hỏi ngày càng nhiều lao động có trình độ cao để đáp ứng nhu cầu sản xuất và kinh doanh trong bối cảnh hiện đại hóa.

Song song với thách thức về nâng cao trình độ chuyên môn của lao động, giáo dục đào tạo ngành nông nghiệp cũng đang đối mặt với tình trạng suy giảm đáng kể. Số liệu thống kê cho thấy, số lượng người theo học ngành nông nghiệp đã giảm 31,1% trong vòng một thập kỷ qua. Điều này không chỉ phản ánh sự mất mát về nguồn nhân lực tương lai cho ngành nông nghiệp mà còn đặt ra thách thức lớn về việc đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành này trong tương lai. Khi nhu cầu về thực phẩm và sản xuất nông nghiệp ngày càng tăng cao, việc duy trì và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trở thành vấn đề sống còn đối với sự phát triển bền vững của ngành nông nghiệp.

Trước những thách thức này, việc đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo ngành nông nghiệp trở nên cấp thiết. Các cơ sở giáo dục và đào tạo cần phải có những thay đổi căn bản trong chương trình đào tạo, phương pháp giảng dạy và môi trường học tập để thu hút sinh viên và nâng cao chất lượng đào tạo. Đồng thời, cần có các chính sách hỗ trợ và khuyến khích để thúc đẩy sự phát triển của ngành nông nghiệp thông qua việc đầu tư vào nguồn nhân lực chất lượng cao. Mối liên kết giữa các cơ sở giáo dục, doanh nghiệp và tổ chức ngành cũng cần được tăng cường để tạo cơ hội thực tập, việc làm và nghiên cứu cho sinh viên ngành nông nghiệp.

Các chính sách và giải pháp cần thiết phải được đưa ra nhằm giải quyết những thách thức về nhân lực chất lượng cao trong ngành nông nghiệp. Đầu tiên, cần tăng cường quảng bá về tầm quan trọng và tiềm năng phát triển của ngành nông nghiệp hiện đại. Thứ hai, cần có những hỗ trợ về mặt chính sách như học bổng, trợ cấp sinh hoạt phí cho sinh viên theo học ngành nông nghiệp. Cuối cùng, việc tăng cường đầu tư vào cơ sở vật chất và công nghệ cho các cơ sở đào tạo cũng là điều không thể thiếu để nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu của ngành.

Giải quyết thách thức về nhân lực chất lượng cao trong ngành nông nghiệp không chỉ góp phần đảm bảo an ninh lương thực và phát triển bền vững của ngành mà còn giúp nâng cao thu nhập và cải thiện điều kiện sống cho người dân ở khu vực nông thôn. Thông qua việc nâng cao trình độ chuyên môn của lao động và tăng cường chất lượng đào tạo, ngành nông nghiệp có thể tiến tới một tương lai phát triển bền vững và hiện đại, đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của xã hội.

Việt Nam Phát triển Trí tuệ Nhân tạo: Lộ trình và Thách thức

Linh — Fri, 25 Jul 2025 21:57:47 +0000

Trong bối cảnh hiện nay, Việt Nam đang nổi lên như một điểm sáng trong lĩnh vực công nghệ, với tiềm năng phát triển vượt xa tưởng tượng. Tuy nhiên, để đạt được sự phát triển bền vững, cần có một lộ trình cụ thể theo từng giai đoạn, ưu tiên giải quyết các vấn đề cốt lõi trước khi bước vào giai đoạn tăng tốc.

Ông Cheng Xueli chia sẻ tại sự kiện ngày 18/07.

Chính phủ Việt Nam đã và đang tích cực thúc đẩy khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để tạo động lực tăng trưởng kinh tế và phát triển bền vững. Mới đây, Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Công nghiệp Công nghệ số, tạo ra một sân chơi minh bạch và hoàn thiện khung pháp lý cho ngành công nghiệp mới nổi này.

Các chuyên gia đánh giá cao các động thái quyết liệt của Chính phủ Việt Nam trong việc thúc đẩy công nghệ sáng tạo và ứng dụng AI vào mọi lĩnh vực hoạt động. Tuy nhiên, trên hành trình đưa AI vào hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, vẫn còn những thách thức cần được giải quyết.

Theo TS. Trần Quý, Viện trưởng Viện Phát triển Kinh tế Số Việt Nam (VIDE), có 4 thách thức chính kìm hãm sự phát triển của AI tại Việt Nam, bao gồm: ‘cơn khát’ dữ liệu chất lượng cao, khủng hoảng nguồn nhân lực, chi phí đầu tư và sự mơ hồ về chiến lược, cũng như rào cản pháp lý, đạo đức và an ninh. Để giải quyết những thách thức này, TS. Quý đề xuất một lộ trình phát triển AI với mục tiêu ‘xây nền móng trước, tăng tốc sau’, bao gồm hai giai đoạn.

TS. Trần Quý, Viện trưởng VIDE.

Trong giai đoạn hiện tại, cần tập trung giải quyết dứt điểm 4 nút thắt trên, ưu tiên hàng đầu là giải quyết khủng hoảng nhân lực và dữ liệu. Về nhân lực, cần một chiến lược ‘ba chân kiềng’ đồng bộ, bao gồm cải cách đào tạo trong các trường đại học, có chính sách khuyến khích các doanh nghiệp lớn và mở các chương trình đào tạo quy mô lớn. Về dữ liệu, cần khởi động chương trình quốc gia về số hóa và chuẩn hóa dữ liệu trong các lĩnh vực công quan trọng.

Đến giai đoạn 2 (2026-2030), mới bắt đầu tăng tốc và chuyên môn hóa, tập trung vào phát triển các ứng dụng AI đẳng cấp thế giới trong các lĩnh vực có lợi thế. Đồng thời, cần có chính sách hỗ trợ có mục tiêu cho các doanh nghiệp AI tiềm năng nhất, giúp họ trở thành các thương hiệu uy tín trong khu vực.

Về phía doanh nghiệp, ông Cheng Xueli, Founder Quỹ đầu tư Hanfu và Công ty Công nghệ Zhiji, khuyến nghị các doanh nghiệp Việt Nam cần không ngừng học hỏi, duy trì tinh thần đổi mới sáng tạo và đặc biệt là mở rộng tầm nhìn ra thị trường quốc tế.