Hiện nay, các trợ cấp và chính sách dành cho người làm việc tại các hội quần chúng đang là tâm điểm quan tâm của nhiều người. Một trường hợp cụ thể được đưa ra là một hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, và được UBND thành phố giao chỉ tiêu biên chế là 10 người. Hội này đã thực hiện tuyển dụng từ năm 2008 đến nay, và hiện có 10 người đang làm việc tại hội, được Sở Nội vụ xác nhận về chỉ tiêu biên chế.

Mặc dù Sở Nội vụ đã có công văn thống nhất bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nhưng quy trình tuyển dụng cụ thể không rõ ràng. Điều này đặt ra vấn đề về việc liệu những người làm việc tại hội này có được xem là ‘người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức’ hay không, đặc biệt là trong trường hợp của 4 người được tuyển dụng trong giai đoạn 2008-2012.

Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn liên quan đến vấn đề này, nêu rõ tại điểm a khoản 2 Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 8.10.2024. Theo đó, người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức sẽ được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo quy định tại Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15.4.2024 của Chính phủ.

Nghị định số 126/2024/NĐ-CP cũng quy định về chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thù lao, khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ, chính sách khác đối với người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ. Cụ thể, những người này sẽ được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Để làm rõ vấn đề, cần rà soát và xác định trường hợp của người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc một trong hai trường hợp sau: Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ; Người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Nếu đáp ứng một trong hai điều kiện này, người làm việc tại hội sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức, bao gồm phụ cấp công vụ.

Ngày 27/7 hàng năm là dịp để người dân Việt Nam tưởng nhớ và tri ân những người lính đã hy sinh để bảo vệ nền độc lập và tự do của Tổ quốc. Đây cũng là thời điểm để thể hiện lòng biết ơn và đền đáp công lao của những người đã cống hiến cho sự nghiệp giải phóng dân tộc và xây dựng đất nước.

Tuy nhiên, trong những ngày gần đây, trên các nền tảng mạng xã hội, một số trang web phản động và kênh YouTube của các cá nhân, tổ chức chống phá ở nước ngoài đã đăng tải những nội dung bóp méo chủ trương, chính sách đối với thương binh, gia đình liệt sĩ và người có công với cách mạng của Việt Nam. Các đối tượng cố tình gán ghép những khó khăn trong giải quyết hồ sơ người có công, hay một vài trường hợp trục lợi chính sách để vu khống rằng chính sách đãi ngộ người có công chỉ mang tính hình thức.

Thực tế cho thấy, hoạt động chống phá, xuyên tạc về chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước đối với thương binh, gia đình liệt sĩ và người có công với cách mạng của các thế lực thù địch vẫn dựa trên những chiêu bài cũ nhưng đã được tân trang, làm mới một cách tinh vi và xảo quyệt hơn. Điều này đòi hỏi sự cảnh giác và đấu tranh quyết liệt từ các cơ quan chức năng và toàn xã hội.

Ngay từ những năm đầu kháng chiến, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã ký Sắc lệnh 20/SL ngày 16/2/1947 quy định chế độ hưu bổng thương tật, tử sĩ – chính là tiền đề cho chính sách người có công ngày nay. Đến năm 1947, Người chỉ đạo chọn ngày 27/7 làm Ngày Thương binh toàn quốc – khẳng định rõ truyền thống Uống nước nhớ nguồn được thể chế hóa bằng chính sách cụ thể của Nhà nước.

Hiện nay, pháp luật Việt Nam đã xác lập một hệ thống chính sách toàn diện, nhất quán và liên tục hoàn thiện nhằm chăm sóc, hỗ trợ, tạo điều kiện để người có công và thân nhân có cuộc sống ngày càng tốt đẹp. Đặc biệt, Pháp lệnh số 02/2020/UBTVQH14 Pháp lệnh Ưu đãi người có công với Cách mạng của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, có hiệu lực từ ngày 1/7/2021, đã đánh dấu bước phát triển quan trọng về mặt pháp lý trong việc xác lập quyền lợi, nghĩa vụ và chính sách ưu đãi với 12 nhóm đối tượng người có công.

Theo báo cáo của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, tính đến cuối năm 2024 cả nước có hơn 9,2 triệu người có công với cách mạng, trong đó có khoảng 1,25 triệu người đang hưởng chế độ trợ cấp ưu đãi hằng tháng. Riêng trong năm 2024, ngân sách Nhà nước đã dành hơn 36.000 tỷ đồng để chi trả trợ cấp ưu đãi người có công.

Chương trình Tri ân người có công đã trở thành một phong trào lan tỏa rộng khắp, không chỉ là trách nhiệm của Nhà nước mà còn là lương tri và nghĩa tình của toàn xã hội. Điều này không chỉ là biểu hiện cụ thể của đạo lý dân tộc mà còn thể hiện sâu sắc bản chất tốt đẹp của chế độ ta: Lấy nhân dân làm gốc, lấy sự cống hiến làm nền tảng để ghi nhận, tri ân, đền đáp xứng đáng.

Trước những thông tin sai lệch và xuyên tạc của các thế lực thù địch, người dân cần tăng cường cảnh giác và có lập trường rõ ràng. Việc kiên quyết đấu tranh với hoạt động chống phá, xuyên tạc về chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước đối với thương binh, gia đình liệt sĩ và người có công với cách mạng là rất cần thiết để bảo vệ sự thật và giữ gìn bản chất tốt đẹp của chế độ.

Chúng ta cần tích cực hưởng ứng và tham gia các hoạt động tri ân người có công, đồng thời lên án mạnh mẽ những hành động xuyên tạc và vu khống. Bằng cách này, chúng ta thể hiện lòng biết ơn và trách nhiệm đối với những người đã hy sinh và cống hiến vì Tổ quốc, đồng thời góp phần xây dựng một xã hội công bằng và nhân văn.

Ngày 31/7, tại địa điểm tổ chức lễ bàn giao, Đoàn Kinh tế – Quốc phòng 345 đã tổ chức lễ bàn giao nhà “Đồng đội” cho gia đình Trung tá QNCN Phạm Đình Chất, nhân viên lái xe thuộc Phòng Tham mưu – Kế hoạch. Căn nhà này được khởi công từ tháng 4 năm 2025, với sự hỗ trợ tài chính từ Bộ Quốc phòng lên đến 80 triệu đồng, cùng với sự giúp đỡ tận tình của anh em dòng họ và gia đình.

Căn nhà có tổng diện tích 90m2, được thiết kế với 2 phòng ngủ, 1 phòng khách và công trình phụ. Sự kiện này mang một ý nghĩa chính trị và nhân văn sâu sắc, thể hiện sự quan tâm và chăm lo của Đảng, Nhà nước, Quân đội và Quân khu đối với gia đình quân nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Việc hỗ trợ xây dựng và trao nhà “Đồng đội” không chỉ góp phần cùng địa phương thực hiện hiệu quả phong trào thi đua “Cả nước chung tay vì người nghèo, không để ai bị bỏ lại phía sau”, mà còn tạo điều kiện để quân nhân yên tâm công tác, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đây là hoạt động thiết thực, thể hiện tinh thần đoàn kết và trách nhiệm xã hội của Đoàn Kinh tế – Quốc phòng 345.

Đáng chú ý, đây không phải là lần đầu tiên Đoàn Kinh tế – Quốc phòng 345 thực hiện hoạt động ý nghĩa này. Trước đó, tại thôn Đôn Mục, xã Hải Lựu, tỉnh Phú Thọ, đơn vị đã phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương tổ chức bàn giao nhà “Đồng đội” cho gia đình Trung úy QNCN Đỗ Văn Thái, nhân viên lái xe, Phòng Tham mưu – Kế hoạch của Đoàn. Điều này cho thấy sự cam kết và nỗ lực của đơn vị trong việc hỗ trợ và chăm lo cho các quân nhân và gia đình họ.

Những hoạt động như thế này không chỉ mang lại hạnh phúc và niềm vui cho các gia đình quân nhân mà còn góp phần xây dựng một cộng đồng đoàn kết, hỗ trợ lẫn nhau. Sự quan tâm và hỗ trợ từ Quân đội và các cấp chính quyền đã giúp gia đình quân nhân vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống và yên tâm công tác.

Lễ bàn giao nhà “Đồng đội” là một dịp để ghi nhận và đánh giá cao sự nỗ lực và đóng góp của Đoàn Kinh tế – Quốc phòng 345 trong việc thực hiện các hoạt động có ý nghĩa xã hội. Hy vọng rằng, những hoạt động như thế này sẽ tiếp tục được nhân rộng và phát triển, mang lại nhiều hạnh phúc và hỗ trợ cho các gia đình quân nhân và những người có hoàn cảnh khó khăn.

Đến tháng 7/2025, tỉnh Phú Thọ đang đối mặt với việc quản lý 1.021 cơ sở nhà đất dôi dư sau quá trình hợp nhất với các tỉnh Vĩnh Phúc và Hòa Bình. Sở Tài chính tỉnh Phú Thọ đang tích cực xây dựng phương án để đề xuất xử lý đối với những cơ sở nhà đất này, theo chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Phú Thọ. Việc này không chỉ nhằm tối ưu hóa việc sử dụng tài sản công mà còn góp phần vào quá trình sắp xếp và kiện toàn bộ máy hành chính của tỉnh.

Trong số 1.021 cơ sở nhà đất dôi dư, có 116 cơ sở được đề xuất điều chuyển làm trụ sở cho các cơ quan Nhà nước, giúp tận dụng cơ sở vật chất và giảm thiểu chi phí đầu tư mới. Bên cạnh đó, 291 cơ sở nhà đất khác có thể được chuyển đổi công năng thành các cơ sở giáo dục, y tế, văn hóa, phục vụ trực tiếp nhu cầu của cộng đồng. Ngoài ra, 228 cơ sở được đề xuất giao cho Trung tâm Phát triển quỹ đất quản lý, tạo điều kiện cho việc quản lý và sử dụng hiệu quả tài sản công.

Tỉnh Phú Thọ cũng dự kiến giữ nguyên mô hình 3 trung tâm hành chính vùng để tận dụng hạ tầng có sẵn và giảm tải cho khu vực trung tâm hành chính mới. Một số cơ quan như Báo và Phát thanh – Truyền hình tỉnh Phú Thọ, Trường Chính trị, Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Hỗ trợ doanh nghiệp sẽ hoạt động tại cả 3 khu vực nhưng phải xác định rõ trụ sở chính để đảm bảo hiệu quả điều hành. Điều này không chỉ giúp phân bổ nguồn lực hợp lý mà còn nâng cao hiệu suất làm việc của các cơ quan Nhà nước.

Hiện còn hơn 380 cơ sở nhà đất chưa có phương án sử dụng cụ thể. Để giải quyết vấn đề này, tỉnh Phú Thọ đã chỉ đạo các địa phương hoàn tất đề xuất trong tháng 8. Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ Trần Duy Đông yêu cầu rà soát, đánh giá toàn diện tình hình sử dụng tài sản công và hướng dẫn thực hiện kiểm kê, phân loại đầy đủ toàn bộ tài sản công hiện có. Việc này nhằm đảm bảo việc quản lý và sử dụng tài sản công một cách minh bạch, hiệu quả.

Tỉnh Phú Thọ được hình thành trên cơ sở sáp nhập ba tỉnh Phú Thọ, Vĩnh Phúc, Hòa Bình, bắt đầu hoạt động từ ngày 1/7. Với diện tích tự nhiên 9.361,381km2 và quy mô dân số trên 4 triệu người, tỉnh Phú Thọ hiện có 148 xã, phường. Quá trình sắp xếp và kiện toàn bộ máy hành chính của tỉnh không chỉ nhằm mục tiêu giảm thiểu lãng phí mà còn hướng tới nâng cao chất lượng phục vụ cho người dân và doanh nghiệp.

Trước những thách thức và cơ hội mới, tỉnh Phú Thọ đang nỗ lực không chỉ trong việc xử lý cơ sở nhà đất dôi dư mà còn trong việc xây dựng một mô hình quản lý và phát triển bền vững, phù hợp với nhu cầu và xu thế phát triển của thời đại. Việc tỉnh Phú Thọ tích cực triển khai các biện pháp nhằm tối ưu hóa tài sản công và nâng cao hiệu quả quản lý cho thấy quyết tâm của chính quyền địa phương trong việc tạo ra những thay đổi tích cực và lâu dài.