Câu lạc bộ Tiếng Việt QNU, được thành lập vào tháng 3 năm 2025, hiện là nơi tập trung của khoảng 80 sinh viên Lào đang học tập tại Trường Đại học Quy Nhơn. Trong số này, nhiều bạn mới chuyển đến Việt Nam, đang trong quá trình học tiếng Việt và chưa được phân vào ngành học cụ thể. Nhằm hỗ trợ các bạn làm quen nhanh hơn với tiếng Việt và môi trường sống mới, từ đầu tháng 6 năm 2025, Câu lạc bộ đã tổ chức lớp học tiếng Việt định kỳ vào tối thứ Tư hàng tuần.

Mỗi buổi học kéo dài hơn 60 phút với sự tham gia của hơn 20 sinh viên Lào. Không khí lớp học luôn rộn ràng và sôi nổi, bởi đội ngũ hướng dẫn đã sáng tạo ra những cách làm vui nhộn để khích lệ tinh thần học tập cho các bạn Lào. Không chỉ là nơi học tiếng Việt, lớp học còn đóng vai trò như một “bước đệm” để sinh viên Lào mới đến Việt Nam có thể giảm bớt sự bỡ ngỡ, quen dần với việc thay đổi môi trường sống, kết nối thêm bạn bè mới và giảm đi nỗi nhớ nhà.

Bên cạnh lớp học tiếng Việt, Câu lạc bộ còn tổ chức nhiều hoạt động trải nghiệm nhằm tạo không gian giao lưu, gắn kết giữa sinh viên Việt Nam và Lào. Trong thời gian tới, Câu lạc bộ sẽ tiếp tục duy trì lớp dạy tiếng Việt, đồng thời phối hợp với nhà trường để đưa các bạn Lào đi thăm những điểm đến hấp dẫn, giới thiệu một cách sinh động những nét đẹp văn hóa, lịch sử của miền đất Võ.

Hội Sinh viên nhà trường sẽ định hướng để Câu lạc bộ phát triển thêm một số hoạt động, trọng tâm là triển khai mô hình “2 sinh viên Việt Nam hỗ trợ 1 sinh viên Lào”, không chỉ về tiếng Việt mà còn đồng hành trong học tập, rèn luyện và đời sống sinh hoạt. Qua đó, mong muốn xây dựng một cộng đồng sinh viên quốc tế đoàn kết, hỗ trợ lẫn nhau trong môi trường học tập đa văn hóa tại Trường Đại học Quy Nhơn.

Các hoạt động của Câu lạc bộ Tiếng Việt QNU không chỉ góp phần hỗ trợ sinh viên Lào trong việc học tiếng Việt và hội nhập vào môi trường sống mới, mà còn tăng cường mối quan hệ hợp tác và giao lưu văn hóa giữa sinh viên Việt Nam và Lào. Với những nỗ lực và định hướng phát triển của Hội Sinh viên nhà trường, Câu lạc bộ Tiếng Việt QNU hứa hẹn sẽ trở thành một điểm sáng trong các hoạt động ngoại khóa của sinh viên tại Trường Đại học Quy Nhơn.

Trong mùa hè năm nay, trẻ em tại TP.HCM đã có cơ hội tham gia vào nhiều hoạt động văn hóa, nghệ thuật đa dạng và phong phú. Các chương trình này không chỉ mang lại niềm vui và giải trí, mà còn nhằm mục đích bồi dưỡng kiến thức, nuôi dưỡng tâm hồn và định hướng các em đến những giá trị tốt đẹp.

Một trong những hoạt động nổi bật là chương trình ‘Sân khấu măng non’, diễn ra vào tối thứ bảy hàng tuần tại Đường sách Thủ Đức. Chương trình này đã trở thành điểm hẹn quen thuộc của các em nhỏ, với hình thức biểu diễn mở, cho phép các em thể hiện năng khiếu và tình yêu nghệ thuật thông qua các tiết mục hát, múa, nhảy hiện đại, kể chuyện và diễn kịch. Mỗi buổi diễn không chỉ là một sân chơi lành mạnh mà còn là cơ hội để các em ‘tỏa sáng’ theo cách riêng, truyền tải sự hồn nhiên, tươi trẻ và nhiệt huyết của tuổi thơ.

Bên cạnh đó, các em còn được tham gia vào các trò chơi bổ ích, khám phá kiến thức về lịch sử, địa lý, văn hóa thông qua các chủ đề chương trình thay đổi每周. Không gian thân thiện và gần gũi cùng sự cổ vũ từ bạn bè, phụ huynh và khán giả đã biến ‘Sân khấu măng non’ trở thành một ‘ốc đảo nghệ thuật’ lý tưởng cho các em nhỏ thể hiện cá tính và tài năng của mình.

Ngoài ra, các em học sinh còn có thể trải nghiệm hoạt động ‘Chào hè2025’ tại Đường sách Thủ Đức và Đường sách TP.HCM, với nhiều hoạt động đa dạng như triển lãm ảnh, triển lãm tranh vẽ, tham quan và mua sách. Các sân chơi tương tác như ‘Rung chuông vàng gọi biển xanh’ và workshop ‘Khám phá khoa học’, ‘Chạm xanh’ cũng mang đến cho các em những trải nghiệm thú vị và bổ ích.

Thông qua những hoạt động này, không chỉ giúp các em có một mùa hè ý nghĩa mà còn góp phần xây dựng những giá trị tốt đẹp cho tuổi thơ. Những trải nghiệm này sẽ giúp các em phát triển toàn diện, cân bằng giữa việc học và chơi, đồng thời tạo ra những ký ức đẹp và định hình nhân cách cho tuổi thơ.

Nhìn chung, các hoạt động văn hóa, nghệ thuật trong mùa hè năm nay đã mang lại nhiều giá trị tích cực cho trẻ em tại TP.HCM. Với sự hỗ trợ và cổ vũ của phụ huynh, nhà trường và cộng đồng, các em sẽ tiếp tục được trải nghiệm và khám phá nhiều điều thú vị và bổ ích hơn nữa.

Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động trong 6 tháng đầu năm 2025. Theo báo cáo tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức chăm lo Tết cho người lao động với tổng kinh phí trên 3,6 tỷ đồng. Các phần quà được trao tận tay công nhân, giúp họ đón Tết đủ đầy, ấm áp hơn sau một năm làm việc vất vả.

Ngoài ra, Công đoàn còn trích gần 700 triệu đồng để thăm hỏi, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, các cháu khuyết tật, mồ côi. Con em người lao động cũng được quan tâm: dịp Tết thiếu nhi 1/6, gần 700 triệu đồng được dành để tặng quà; riêng nữ công nhân viên chức được tặng quà trị giá 720 triệu đồng nhân ngày 8/3.

Trước tình hình thời tiết nắng nóng kéo dài, Công đoàn cấp phát đường và đỗ đen cho người lao động với tổng kinh phí 226 triệu đồng, đồng thời tổ chức khám sức khỏe cho nữ công nhân theo chương trình ‘Sức khỏe cho đoàn viên’. Cùng với đó, Công đoàn còn phối hợp tặng quà cho người lao động nghèo, hỗ trợ 2 mái ấm Hóa chất, tổ chức điều dưỡng, tham quan học tập và các hoạt động chăm lo đời sống thiết thực khác. Mỗi phần quà, mỗi chương trình đều được thực hiện với sự tận tâm, chu đáo, thể hiện trách nhiệm và tình cảm của Công đoàn với người lao động.

Công đoàn chăm lo cả đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Trong nửa đầu năm 2025, Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam đã phối hợp với chuyên môn phát động nhiều phong trào thi đua thiết thực trong công nhân viên chức lao động. Trọng tâm là các phong trào ‘Lao động giỏi, lao động sáng tạo’, ‘Tiết kiệm – chống lãng phí’, ‘Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động’. Đây đều là những nội dung sát với yêu cầu sản xuất, góp phần nâng cao năng suất, tiết kiệm chi phí và bảo đảm an toàn trong lao động.

Các công đoàn bộ phận được hướng dẫn cụ thể để triển khai các phong trào tại đơn vị mình, gắn thi đua với công việc hằng ngày. Nhiều phần việc, công trình nhỏ đã được đăng ký thực hiện, như cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, đảm bảo an toàn trong khâu vận hành – bốc xếp – vận chuyển tại các mỏ, nhà máy. Các phong trào được duy trì đều đặn, có sơ kết đánh giá và khen thưởng kịp thời, góp phần động viên tinh thần làm việc của đoàn viên.

Cùng với đó, các hoạt động văn hóa – thể thao được tổ chức sôi nổi. Ngay sau Tết Nguyên đán, Công đoàn phối hợp tổ chức khai xuân thể thao với các môn cầu lông, bóng bàn, pickleball. Nhân dịp 8/3, tổ chức giải bóng chuyền hơi nữ công nhân, thu hút đông đảo chị em tham gia. Đặc biệt, Công ty đã đăng cai tổ chức thành công giải Pickleball công nhân viên chức lao động Tập đoàn Hóa chất Việt Nam năm 2025 tại Lào Cai – một hoạt động quy mô lớn, tạo không khí phấn khởi, gắn bó giữa các đơn vị. Đoàn vận động viên Công ty tham dự với 22 người, xuất sắc giành được 03 giải nhất, 03 giải nhì và 03 giải ba, góp phần khẳng định tinh thần thể thao và sự chuẩn bị chu đáo từ cơ sở.

Với phương châm ‘Ở đâu có người lao động, ở đó có Công đoàn chăm lo’, Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam xác định tiếp tục bám sát thực tế sản xuất, lắng nghe người lao động từ cơ sở, đổi mới cách làm, nâng cao hiệu quả từng hoạt động. Chính sự gần gũi, sát sao đó đang làm nên hình ảnh một tổ chức công đoàn đáng tin cậy – vững vàng cùng doanh nghiệp bước tiếp chặng đường phát triển phía trước.

Phát biểu tại Hội nghị Sơ kết 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025 của Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam, ông Nguyễn Huy Thông – Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực của tập thể Công đoàn Công ty trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động, nhất là các hoạt động thiết thực trong dịp Tết, chăm sóc sức khỏe, văn hóa – thể thao.

Ông Thông nhấn mạnh: ‘Công đoàn Công ty Apatit cần tiếp tục bám sát tình hình sản xuất – kinh doanh, lắng nghe, nắm bắt tâm tư người lao động, từ đó tổ chức các hoạt động phù hợp, đúng thời điểm, đúng đối tượng. Là đơn vị có truyền thống và quy mô lớn trong Tập đoàn, Công đoàn Apatit cần phát huy vai trò nòng cốt, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.’