Chứng khoán là một kênh dẫn vốn quan trọng của nền kinh tế, và để đảm bảo kênh này hoạt động hiệu quả, cần thiết phải có chính sách thuế được thiết kế theo tinh thần cải cách thực chất. Điều này không chỉ giúp phù hợp với năng lực thực thi mà còn củng cố nội lực cho phát triển bền vững.

Gần đây, đề xuất thu thuế ngay với cổ phiếu thưởng, cổ tức bằng cổ phiếu đã gây ra nhiều tranh cãi. Các chuyên gia cho rằng, trong bối cảnh Chính phủ đang nỗ lực thu hút dòng vốn cá nhân vào chứng khoán, việc đánh thuế ngay khi nhận cổ phiếu thưởng có thể tạo ra tâm lý e ngại đối với nhà đầu tư. Do đó, đề xuất này cần được xem xét lại.

Ông Nguyễn An Huy, cố vấn tài chính cấp cao tại FIDT, nhận định rằng chính sách thuế chứng khoán hiện hành của Việt Nam đã tiệm cận thông lệ quốc tế nhưng vẫn tồn tại sự bất cập khi so sánh với các loại tài sản khác như bất động sản. Ông lấy ví dụ về thuế thừa kế, trong đó cổ phiếu thừa kế phải chịu mức thuế 10%, trong khi tài sản bất động sản thừa kế giữa các thành viên gia đình trực hệ được miễn hoàn toàn thuế thu nhập cá nhân.

Chuyên gia này nhấn mạnh rằng nếu mục tiêu là xây dựng thị trường vốn mạnh, nơi người dân có thể đầu tư bền vững, thì chính sách thuế cần đảm bảo công bằng và nhất quán. Ở một số quốc gia như Singapore, không áp dụng thuế lãi vốn đối với các giao dịch chứng khoán và đã bãi bỏ thuế thừa kế từ năm 2008, tạo môi trường đầu tư thuận lợi.

Đối với Việt Nam, ông Huy cho rằng hiện tại chưa cần có cơ chế quá ưu đãi với thị trường chứng khoán, chỉ cần đảm bảo tương đối công bằng khi so sánh với bất động sản là hợp lý. Đề xuất cho phép nhà đầu tư chọn giữa cách tính 0,1% trên giá trị bán hoặc 20% trên phần lãi ròng cũng được đưa ra.

Điều quan trọng là phát triển thị trường chứng khoán cần đi theo lộ trình có chiều sâu, không thể đốt cháy giai đoạn. Chính phủ đang xem xét các ý kiến về mức giảm trừ gia cảnh, thuế thu nhập bán chứng khoán, bất động sản trong dự án Luật Thuế thu nhập cá nhân.

Thị trường chứng khoán Việt Nam đã trải qua một phiên giao dịch đầy biến động vào chiều nay. Nhóm cổ phiếu có vốn hóa lớn nhất đã thể hiện sự ổn định đáng kể, giúp chỉ số VN-Index thoát khỏi vùng đỏ mặc dù nhiều thời điểm trong phiên giảm xuống dưới tham chiếu. Sự kiện này đã tạo điều kiện thuận lợi cho dòng tiền nóng vận động mạnh ở nhiều cổ phiếu vừa và nhỏ trên thị trường.

Chỉ số Midcap đã kết phiên với mức tăng 1,01%, nổi bật là nhóm xuất sắc nhất trong khi Smallcap cũng ghi nhận nhiều mã tăng kịch trần, dù chỉ số đại diện rổ chỉ tăng 0,17%. Trên sàn HoSE, có tới 109 cổ phiếu tăng từ 1% trở lên, trong đó rổ VN30 đóng góp 11 mã vào kết quả tích cực này.

VN-Index đã đóng cửa với mức tăng 0,58%, tương đương 8,71 điểm so với tham chiếu. Mặc dù ở thời điểm cuối đợt khớp lệnh liên tục chỉ tăng hơn 1 điểm, các cổ phiếu lớn nhất đã được giữ cân bằng ở đợt cuối, một số mã thậm chí được kéo mạnh thêm. Điều này đã tạo nên ấn tượng tích cực về nhịp phục hồi cuối phiên của thị trường.

Trong phiên chiều, thị trường chứng kiến một đợt xả mạnh, khiến VN-Index rơi sâu xuống dưới tham chiếu và giảm gần 9,5 điểm vào lúc 1h38. Tuy nhiên, dòng tiền bắt đáy sau đó đã hoạt động hiệu quả, giúp các cổ phiếu lớn như VIC và VHM phục hồi. VIC, từ mức giảm sâu nhất 2,96%, đóng cửa còn được kéo tăng 0,87%, VHM từ mức giảm 4,66% chỉ còn giảm 0,22%.

Độ rộng chỉ số cho thấy sự phục hồi của nhiều cổ phiếu. Khi VN-Index chạm đáy, chỉ có 115 mã tăng/191 mã giảm, nhưng đến cuối phiên là 184 mã tăng/131 mã giảm. VN30 cũng có tới 22 mã tăng/6 mã giảm, dù ở thời điểm kém nhất chỉ có 8 mã tăng.

Tuy nhiên, sức mạnh điểm số không hoàn toàn đến từ các cổ phiếu lớn hàng đầu. MBB tăng 3,65% là nổi bật nhất, còn lại các mã như BID, TCB, CTG, VPB đều không thật sự ấn tượng. VIC tăng 0,87% nhưng có lợi thế về vốn hóa và VCB tham chiếu. Nhóm vốn hóa trung bình trong rổ VN30 lại thể hiện rõ rệt: VJC tăng 4,78%, HDB tăng 4,15%, VNM tăng 3,24%, VIB tăng 3,09%, SHB tăng 2,73%, PLX tăng 2,28%.

Nhiều cổ phiếu vừa và nhỏ có mức tăng ấn tượng, với 14 mã tăng kịch trần. Thanh khoản tại một số mã cũng rất nổi bật, như VSC khớp 758,4 tỷ, SIP khớp 123,2 tỷ; HAX khớp 114,5 tỷ. Đây là mức thanh khoản cao lịch sử ở VSC và cũng là chưa từng có đối với HAX.

Khối ngoại tăng cường giải ngân vào buổi chiều, với vị thế ròng đạt +113 tỷ sau khi bán ròng 313,9 tỷ buổi sáng. Điều này cho thấy vẫn có dòng tiền vào, dù phía bán cũng đang gia tăng và xen kẽ nhiều ngày bán ròng gần đây.

Trong tuần từ ngày 21 đến 25 tháng 07, tổng cộng có 18 doanh nghiệp đã chốt quyền chia cổ tức bằng tiền mặt cho cổ đông của mình. Đứng đầu danh sách là Sonadezi Long Bình (SZB) với tỷ lệ chia cổ tức lên đến 30%, tương đương 3.000 đồng/cổ phiếu.

Với tổng số 30 triệu cổ phiếu đang lưu hành, Sonadezi Long Bình dự kiến sẽ chi trả tổng số tiền lên đến 90 tỷ đồng cho cổ đông. Ngày giao dịch không hưởng quyền là ngày 21 tháng 07, và dự kiến thanh toán vào ngày 22 tháng 08. Đây là đợt chi trả nối tiếp đợt tạm ứng đầu tiên với tỷ lệ 10%, nâng tổng mức cổ tức năm 2024 của SZB lên 40% tiền mặt – mức cao nhất kể từ khi SZB niêm yết trên HNX vào năm 2019.

Đáng chú ý, đây cũng là năm thứ 3 liên tiếp SZB nâng tỷ lệ cổ tức lên kỷ lục mới. Từ mức 25% duy trì trong giai đoạn 2019-2021, SZB đã tăng lên 30% vào năm 2022, tiếp tục đạt 35% trong năm 2023 và chạm mốc 40% cho năm 2024.

Ngoài SZB, SASCO (SAS) cũng nổi bật với tỷ lệ chia cổ tức 22,09%, tương đương 2.209 đồng/cổ phiếu. Tuy nhiên, điểm đáng chú ý là số tiền thực chi lên tới gần 295 tỷ đồng. Ngày giao dịch không hưởng quyền là ngày 22 tháng 07, dự kiến chi trả vào ngày 05 tháng 08 năm 2025.

Cộng với khoản tạm ứng cổ tức 600 đồng/cổ phiếu đã chi trả vào tháng 9 năm 2024, tổng mức cổ tức tiền mặt của SASCO cho năm 2024 lên tới 27,89%. Tổng Công ty Cảng Hàng không Việt Nam (ACV) – cổ đông lớn nhất với 49,1% cổ phần tại SASCO – sẽ là đơn vị được hưởng phần lớn nhất từ đợt chia cổ tức này.

Ngoài ra, DHN (Dược Hà Nội) và VDN (Vinatex Đà Nẵng) cũng chốt quyền trả cổ tức với tỷ lệ 20%, tương đương 2.000 đồng/cổ phiếu. Trong đó, DHN dự chi 13 tỷ đồng, còn VDN là 6,6 tỷ đồng. Ngày giao dịch không hưởng quyền tương ứng là 25 và 23 tháng 07, ngày chi trả lần lượt vào 20 và 11 tháng 08.

Cũng trong tuần tới, có 6 doanh nghiệp chốt quyền chia cổ tức bằng cổ phiếu. Cao nhất là VAV với tỷ lệ 50% (2:1, tức cổ đông có 2 cổ phiếu nhận 1 cổ phiếu mới). Ngoài ra là DNC với tỷ lệ 25% (cổ đông nắm 100 cổ phiếu nhận về 25 cổ phiếu mới). Ngày giao dịch không hưởng quyền đều là 24 tháng 07 năm 2025.

Ủy ban Chứng khoán Nhà nước đã áp dụng mức xử phạt 92,5 triệu đồng đối với Công ty cổ phần Vận tải biển Sài Gòn (SGS) do vi phạm các quy định về công bố thông tin. Cụ thể, công ty này đã không công bố trên hệ thống của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước và Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội các tài liệu quan trọng, bao gồm Báo cáo quản trị công ty 6 tháng đầu năm 2024, Báo cáo quản trị công ty năm 2024, Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên năm 2024 được soát xét, Báo cáo tài chính hợp nhất năm 2024 được kiểm toán, cùng với văn bản giải trình về việc tổ chức kiểm toán đưa ra ý kiến không phải là ý kiến chấp nhận toàn phần đối với Báo cáo tài chính riêng năm 2024 được kiểm toán.

Ngoài ra, SGS cũng công bố thông tin không đúng thời hạn đối với các tài liệu như Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên năm 2023 được soát xét, Báo cáo tài chính hợp nhất năm 2023 được kiểm toán, và Báo cáo tài chính riêng bán niên năm 2024 được soát xét. Các hành vi này vi phạm quy định tại điểm a khoản 4 Điều 42 Nghị định số 156/2020/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực chứng khoán và thị trường chứng khoán.

Đây cũng là lý do khiến Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX) quyết định đưa cổ phiếu SGS vào diện cảnh báo từ ngày 14/7/2025 do tổ chức đăng ký giao dịch chưa tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025 trong thời hạn quy định. Động thái này thể hiện sự giám sát chặt chẽ của cơ quan quản lý đối với các hoạt động của doanh nghiệp niêm yết trên sàn chứng khoán.

Việc không công bố thông tin hoặc công bố thông tin không đúng thời hạn có thể gây ra những rủi ro và ảnh hưởng tiêu cực đến quyền lợi của các nhà đầu tư. Do đó, việc xử phạt và đưa cổ phiếu vào diện cảnh báo là cần thiết để đảm bảo tính minh bạch và tuân thủ quy định của doanh nghiệp.