Tỉnh Quảng Trị đã giải quyết chế độ, chính sách cho 2.348 cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thuộc khối chính quyền. Thông tin này được Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị cung cấp trong bối cảnh tỉnh này đang tiếp tục triển khai các hoạt động sau khi sắp xếp và hợp nhất các đơn vị hành chính.

Cụ thể, tỉnh Quảng Trị đã giải quyết cho 1.863 cán bộ, công chức, viên chức và 485 người hoạt động không chuyên trách. Quá trình sắp xếp đơn vị hành chính đã giúp tỉnh giảm 186 cấp xã, đạt tỷ lệ 70,45%, từ 264 xã, phường, thị trấn còn 78 phường, xã, đặc khu. Dự kiến, ngày 1/7/2025, tỉnh Quảng Trị mới chính thức đi vào hoạt động trên cơ sở hợp nhất tỉnh Quảng Bình và tỉnh Quảng Trị.

Bên cạnh những kết quả tích cực, vẫn còn một số trường hợp cán bộ, công chức có nguyện vọng nghỉ việc. Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị đã rà soát và xác định 33 trường hợp có nguyện vọng nghỉ việc tại thời điểm kể từ ngày 1/8/2025. Tuy nhiên, qua rà soát, các trường hợp này không thuộc diện được nghỉ theo Nghị định 178.

Trong tháng 7/2025, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND tỉnh quyết định giải quyết chính sách, chế độ cho 1.739 trường hợp, trong đó có 1.254 cán bộ, công chức, viên chức và 485 người hoạt động không chuyên trách. Hiện Sở đang thẩm định, xét duyệt đối với 59 cán bộ, công chức, viên chức và 620 người hoạt động không chuyên trách cấp xã xét nghỉ đợt 1/8/2025.

Quá trình triển khai sắp xếp đơn vị hành chính và tinh giản biên chế đang được tỉnh Quảng Trị thực hiện nghiêm túc và theo đúng quy định. Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị đang tiếp tục đề nghị các cơ quan chức năng sớm có hướng dẫn cụ thể để giải quyết các vướng mắc trong quá trình thực hiện. Đồng thời, Sở cũng đang nỗ lực hoàn thiện các thủ tục cần thiết để đảm bảo quyền lợi cho các cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách.

Trước đó, tỉnh Quảng Trị đã triển khai kế hoạch sắp xếp lại các đơn vị hành chính nhằm tinh giản biên chế và nâng cao hiệu quả quản lý. Quá trình này đã thu được nhiều kết quả tích cực, góp phần xây dựng bộ máy chính quyền tinh gọn, hiệu quả.

Song song với việc sắp xếp đơn vị hành chính, tỉnh Quảng Trị cũng triển khai nhiều biện pháp hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách bị ảnh hưởng. Những biện pháp này nhằm đảm bảo quyền lợi và tạo điều kiện thuận lợi cho các cá nhân trong quá trình chuyển đổi.

Ủy ban Nhân dân tỉnh Lâm Đồng mới đây đã tổ chức lễ ra quân và biệt phái 730 cán bộ, công chức, viên chức, chiến sĩ quân đội và công an về các xã, phường, đặc khu để hỗ trợ và nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền hai cấp. Sự kiện này diễn ra trong bối cảnh chính quyền địa phương hai cấp đã đi vào vận hành được một tháng và đang đối mặt với một số thách thức.

Trong số 730 người được biệt phái về cấp xã, có 260 cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, 100 chiến sĩ quân đội và 370 chiến sĩ công an. Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng, Y Thanh Hà Niê Kđăm, nhấn mạnh rằng việc tăng cường, biệt phái công chức, viên chức cấp tỉnh về cấp xã, phường, đặc khu là một chủ trương đúng đắn và kịp thời, nhằm hỗ trợ cấp xã trong việc thực hiện 1.065 nhiệm vụ mới.

Ông Y Thanh Hà Niê Kđăm cũng yêu cầu các cơ quan chức năng tổ chức rà soát, bố trí cán bộ phù hợp với năng lực và đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với quản trị địa phương. Việc này nhằm đảm bảo rằng các cán bộ được biệt phái về cấp xã đều có đủ năng lực và chuyên môn cần thiết để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Bên cạnh đó, Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng, Hồ Văn Mười, cho biết rằng sau khi thực hiện chủ trương chính quyền hai cấp, tỉnh đã đạt được nhiều kết quả nhất định nhưng vẫn còn thiếu hụt nhân sự có chuyên môn sâu ở cấp xã. Tình trạng này đã gây ra nhiều khó khăn cho hoạt động quản lý nhà nước tại địa phương.

Tỉnh Lâm Đồng hiện có 93 xã, phường không có công chức chuyên trách về công nghệ thông tin; 60 xã, phường thiếu nhân sự tài nguyên môi trường; 33 xã, phường thiếu nhân sự quản lý lĩnh vực xây dựng và nhiều vị trí khác còn khuyết nhân sự. Nếu tình trạng này không được tháo gỡ kịp thời, sẽ ảnh hưởng đến hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và niềm tin của người dân, doanh nghiệp.

Từ thực tế trên, Thường trực Tỉnh ủy đã đồng ý đưa ra giải pháp cấp bách và cần thiết là cử đội ngũ công chức, viên chức có năng lực, kinh nghiệm từ cấp tỉnh về tăng cường hỗ trợ trực tiếp cho cấp xã trong thời gian dự kiến ít nhất là 3 tháng. Việc này sẽ giúp địa phương khắc phục tình trạng thiếu hụt nhân sự, đồng thời nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền hai cấp.

Trong chương trình truyền hình “Nhịp sống365” ngày 4-8-2025, một số thông tin đáng chú ý đã được đưa ra, mang đến cho người xem cái nhìn tổng quan về các vấn đề thời sự. Điểm nhấn trong phần “5 phút biết hết” sáng ngày 4-8 tập trung vào thông tin về việc tỉnh Đồng Nai chủ động ứng phó với mức thuế đối ứng 20% từ Hoa Kỳ. Thông tin này đã thu hút sự quan tâm của nhiều người dân, đặc biệt là những người đang quan tâm đến tình hình kinh tế của tỉnh.

Bên cạnh đó, vào ngày 2-8-2025, chương trình “Nhịp sống365” cũng đã có những thông tin đáng chú ý về việc phát triển xã Xuân Hòa theo hướng công nghiệp, thương mại – dịch vụ. Đây là một hướng đi mới và đầy tiềm năng cho sự phát triển của địa phương. Ngoài ra, chương trình cũng đề cập đến tình hình bố trí căn hộ cho cán bộ, công chức sau sáp nhập tỉnh tại Đồng Nai. Việc sắp xếp và bố trí chỗ ở cho cán bộ, công chức là một vấn đề quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống của họ.

Không chỉ dừng lại ở đó, chương trình “Nhịp sống365” ngày 2-8-2025 còn mang đến thông tin về tình quân dân ở vùng đồng bào dân tộc Chơro. Đây là một hoạt động nhằm tăng cường mối quan hệ giữa quân đội và nhân dân, đặc biệt là trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Qua đó, chương trình cũng nhằm mục đích nâng cao nhận thức và sự quan tâm của cộng đồng đối với đời sống của đồng bào dân tộc.

Qua các thông tin được đưa ra trong chương trình “Nhịp sống365”, người xem có thể thấy được sự đa dạng và phong phú của các vấn đề thời sự đang diễn ra trong cuộc sống. Từ kinh tế, xã hội đến quốc phòng, tất cả đều được đề cập một cách rõ ràng và sâu sắc. Điều này cho thấy sự cố gắng của ekip sản xuất chương trình trong việc mang đến cho người xem những thông tin hữu ích và chính xác.

Nhân kỷ niệm 78 năm Ngày Thương binh Liệt sĩ, đồng chí Phan Đình Trắc, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Nội chính Trung ương đã đến thăm và tặng quà cho các thương binh, liệt sĩ tại Trung tâm Điều dưỡng người có công. Sự kiện này diễn ra trong không khí trang trọng và ý nghĩa, thể hiện sự tri ân sâu sắc của Đảng và Nhà nước đối với những người đã có công với Cách mạng Việt Nam.

Đồng chí Phan Đình Trắc và đoàn công tác đã trực tiếp thăm hỏi, động viên và trao tặng quà đến các thương binh, bệnh sĩ đang điều dưỡng tại trung tâm. Những cử chỉ quan tâm, những lời động viên chân thành thể hiện sự trân trọng và biết ơn của Đảng và Nhà nước đối với những người đã hy sinh thân mình vì nghiệp lớn bảo vệ Tổ Quốc. Đây là hoạt động thiết thực, mang đến niềm vui và động lực cho các thương binh, liệt sĩ trong dịp kỷ niệm Ngày Thương binh Liệt sĩ.

Trung tâm Điều dưỡng người có công là cơ sở chuyên chăm sóc và điều dưỡng cho những người có công với Cách mạng, trong đó có các thương binh, liệt sĩ. Sự quan tâm và hỗ trợ từ Đảng và Nhà nước đã giúp cải thiện điều kiện生活 và nâng cao chất lượng cuộc sống cho các đối tượng người có công. Thông qua hoạt động thăm hỏi và tặng quà, đồng chí Phan Đình Trắc và đoàn công tác đã thể hiện sự gắn kết và trách nhiệm của Đảng và Nhà nước đối với những người đã góp phần vào công cuộc bảo vệ và xây dựng đất nước.

Trong chuyến thăm, đồng chí Phan Đình Trắc đã ghi nhận và đánh giá cao những đóng góp của Trung tâm Điều dưỡng người có công trong việc chăm sóc và phục vụ các thương binh, liệt sĩ. Đồng chí cũng nhấn mạnh rằng, mặc dù đất nước đã giành được độc lập và đang trên đà phát triển, nhưng việc chăm sóc và tri ân những người có công với Cách mạng vẫn là nhiệm vụ quan trọng và thiêng liêng của cả hệ thống chính trị.

Hoạt động thăm hỏi và tặng quà của đồng chí Phan Đình Trắc và đoàn công tác là minh chứng sống cho sự quan tâm và gắn kết của Đảng và Nhà nước đối với những người đã hy sinh và đóng góp vì nghiệp lớn bảo vệ Tổ Quốc. Đây cũng là dịp để toàn xã hội thể hiện lòng biết ơn và trân trọng đối với những cống hiến và hy sinh của các thương binh, liệt sĩ.

Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk vừa đề xuất hoàn thiện chế độ, chính sách về tiền lương và phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức sau khi thực hiện sắp xếp bộ máy. Mục tiêu của đề xuất này là nâng cao hiệu quả hoạt động sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk.

Trong một tham luận gửi về Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk cho biết rằng sau khi sắp xếp, số lượng công chức được giao cho cấp tỉnh là 2.579 người và cấp xã là 7.151 người. Tổng số viên chức trên địa bàn tỉnh sau khi sắp xếp là 53.098 người. Về việc bố trí số lượng cấp phó của cơ quan chuyên môn và đơn vị sự nghiệp thuộc UBND cấp tỉnh và cấp xã, cơ bản đã được đảm bảo theo quy định. Cụ thể, số lượng cấp phó trên địa bàn tỉnh sau khi sắp xếp là 1.746 người.

Các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và UBND các xã, phường đã triển khai các biện pháp để đảm bảo việc thực hiện thủ tục hành chính, tổ chức tiếp nhận, giải quyết và trả kết quả thủ tục hành chính một cách thông suốt, không để bị gián đoạn. Để tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk kiến nghị Chính phủ sớm ban hành các Nghị định liên quan đến tổ chức chính quyền địa phương hai cấp. Điều này sẽ giúp địa phương có cơ sở để tổ chức nghiên cứu, hướng dẫn, cụ thể hóa và triển khai đồng bộ, kịp thời.

Đồng thời, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk cũng đề nghị có hướng dẫn chung cho các địa phương trên cả nước về việc triển khai điều chỉnh Quy hoạch tỉnh. Điều này sẽ giúp các địa phương có thể triển khai ngay trong giai đoạn hiện nay, thay vì phải chờ đến khi hoàn tất việc hợp nhất, sáp nhập tỉnh mới tiến hành điều chỉnh.

Đặc biệt, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk đề xuất nghiên cứu, rà soát, xây dựng và thực hiện cải cách chính sách tiền lương. Điều này bao gồm việc hoàn thiện hướng dẫn về tiêu chuẩn chức danh, ngạch và chế độ, chính sách về tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau khi thực hiện sắp xếp bộ máy đơn vị hành chính và mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp.

Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk cũng kiến nghị các bộ, ngành rà soát và ban hành các thông tư, văn bản quy định pháp lý có liên quan. Điều này sẽ giúp giải đáp các khó khăn, vướng mắc của địa phương khi triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Bên cạnh đó, Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi cũng đề xuất sớm có hướng dẫn cụ thể, rõ ràng hơn về việc thực hiện chế độ chính sách tiền lương được bảo lưu trong thời hạn 6 tháng.

Trong 6 tháng qua, Bộ Nội vụ đã tham mưu trình Chính phủ báo cáo Quốc hội tại Kỳ họp thứ 9 về việc thực hiện cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội theo quy định tại Nghị quyết số 142/2024/QH15 của Quốc hội.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh, việc vận hành Trung tâm Phục vụ hành chính công là nơi người dân dễ dàng đo lường hiệu quả vận hành của chính quyền cấp xã. Tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2025 của ngành Nội vụ, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên Nguyễn Quốc Hữu đã chia sẻ về việc bố trí Trung tâm Phục vụ hành chính công ở cả 2 cấp.

Tỉnh Thái Nguyên đã hoàn tất bố trí Trung tâm Phục vụ hành chính công ở cả 2 cấp, với cấp tỉnh có 2 cơ sở và cấp xã có 100% đơn vị thành lập Trung tâm. Việc này thể hiện sự quyết tâm của tỉnh trong việc nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp. Tuy nhiên, vẫn còn một số khó khăn, vướng mắc trong việc vận hành Trung tâm, đặc biệt là về hạ tầng kỹ thuật, phần mềm và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp vận hành.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cũng nêu vướng mắc liên quan đến các đơn vị sự nghiệp công lập và nhấn mạnh cần nghiên cứu kỹ để thống nhất mô hình tổ chức. Việc sắp xếp và tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập là cần thiết để đảm bảo hiệu quả và phù hợp với tình hình thực tế. Bộ trưởng cũng cho biết, việc xây dựng và vận hành Trung tâm Phục vụ hành chính công là một phần quan trọng trong nỗ lực cải cách hành chính và nâng cao chất lượng phục vụ của chính quyền.

Về chế độ chính sách, Bộ trưởng chia sẻ Bộ Nội vụ đang phải tập trung giải quyết hai vấn đề lớn, đó là rà soát tổng thể toàn bộ các chế độ phụ cấp cho cán bộ, công chức cấp xã và xử lý bài toán phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt trong bối cảnh sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã. Đây là những vấn đề quan trọng và cần được giải quyết để đảm bảo quyền lợi và thu nhập cho cán bộ, công chức cấp xã.

Trước những khó khăn và thách thức, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cần tích cực phối hợp với Bộ Nội vụ để triển khai và hoàn thiện các nội dung liên quan. Đặc biệt, cần đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong việc quản lý và vận hành Trung tâm Phục vụ hành chính công, nhằm nâng cao hiệu quả và chất lượng phục vụ người dân.

Đồng thời, Bộ trưởng cũng nhấn mạnh, việc hoàn thiện mô hình Trung tâm Phục vụ hành chính công cần phải đảm bảo tính phù hợp với điều kiện thực tế của từng địa phương. Cần nghiên cứu, đánh giá và rút kinh nghiệm từ các mô hình đã triển khai để có thể nhân rộng các mô hình thành công.

Cuối cùng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đề nghị các sở, ban, ngành và các địa phương tiếp tục quan tâm và hỗ trợ ngành Nội vụ trong việc thực hiện nhiệm vụ. Sự quan tâm và hỗ trợ này là rất cần thiết để ngành Nội vụ có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự phát triển của đất nước.

Tính đến ngày 25/7, số lượng người nộp đơn thôi việc đã lên tới 85.447 người, trong đó 77.278 người đã nghỉ hưu hoặc thôi việc. Hiện có 74.240 người đang được trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí, bao gồm 20.410 người đang trình và 53.830 người đã được phê duyệt. Đã có 41.000 người nhận trợ cấp, chiếm 76% tổng số người được phê duyệt. So với cuối tháng 6, số người đã nhận tiền trợ cấp nghỉ hưu và thôi việc tăng thêm 15.380 người.

Bộ Nội vụ đang tích cực tổng hợp báo cáo để trình Thủ tướng về việc điều chuyển biên chế giữa các bộ ngành sau khi sắp xếp và giữa Bộ Công Thương với địa phương khi chuyển lực lượng quản lý thị trường về địa phương quản lý. Bên cạnh đó, Bộ cũng sẽ tiếp tục rà soát, phối hợp với các cơ quan liên quan để đề xuất điều chuyển biên chế giữa các khối như trung ương và địa phương; bộ ngành và cơ quan khối Đảng, phù hợp với phương án tinh gọn tổ chức bộ máy.

Theo thống kê, sau khi sắp xếp, các địa phương đã giảm 713 cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh và tất cả cơ quan chuyên môn cấp huyện. Hiện cả nước còn 28 tỉnh và 6 thành phố trực thuộc Trung ương, 3.321 xã, phường và đặc khu. Ước tính đợt sáp nhập này giảm 18.400 biên chế cấp tỉnh, 110.700 biên chế cấp xã và 120.500 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Toàn hệ thống chính quyền địa phương hai cấp dự kiến còn 91.784 cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh và 199.000 biên chế cấp xã.

Về kinh phí, ước tính của Bộ Nội vụ cho thấy tổng số tiền ngân sách tiết kiệm giai đoạn 2026-2030 là 27.600 tỷ đồng do giảm cán bộ, công chức cấp tỉnh; 128.700 tỷ đồng do giảm cán bộ, công chức cấp xã; 34.000 tỷ đồng do giảm cán bộ không chuyên trách cấp xã. Như vậy, tổng kinh phí tiết kiệm chi tiền lương và chi hành chính là 190.500 tỷ đồng giai đoạn 2026-2030 do giảm cán bộ, công chức cấp tỉnh, huyện, xã và cán bộ không chuyên trách.

Ước tính ngân sách cần chi 22.139 tỷ đồng cho 18.449 cán bộ, công chức cấp tỉnh thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi, tương đương 1,2 tỷ đồng/người; chi 99.700 tỷ đồng cho người thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi cấp xã. Kinh phí đóng bảo hiểm xã hội cho những người nghỉ hưu trước tuổi mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu là 6.600 tỷ đồng. Tổng kinh phí dự kiến giai đoạn 2025-2030 chi cho cán bộ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi do sáp nhập đơn vị hành chính các cấp là 128.480 tỷ đồng.

Ngoài ra, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long cho biết tỷ lệ thất nghiệp trong 6 tháng đầu năm duy trì mức thấp dưới 3%. Cả nước có 429.166 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Việt Nam đã đưa 74.691 người đi làm việc ở nước ngoài.

Sau hai tuần triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, nhiều thắc mắc liên quan đến chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đã được gửi đến Bộ Nội vụ. Một trong những vấn đề được quan tâm đặc biệt là trường hợp của cán bộ công chức cấp xã nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và Nghị định 67, sau đó được bầu làm bí thư chi bộ. Câu hỏi đặt ra là liệu họ có phải hoàn trả lại tiền trợ cấp đã nhận hay không.

Bộ Nội vụ đã cóคำตอบ rõ ràng rằng, dựa trên quy định tại Nghị định 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67), những cán bộ, công chức cấp xã đã nghỉ hưu trước tuổi và sau đó được bầu làm bí thư chi bộ thôn, tổ dân phố sẽ không phải hoàn trả lại tiền trợ cấp đã nhận. Điều này có nghĩa là họ có thể tiếp tục thực hiện nhiệm vụ một cách yên tâm mà không phải lo lắng về việc hoàn trả chế độ đã được giải quyết.

Ngoài vấn đề trên, Bộ Nội vụ cũng giải đáp một số thắc mắc khác liên quan đến việc thực hiện Nghị định 178. Về việc tính lương hiện hưởng để làm chế độ cho cán bộ, công chức làm công tác cơ yếu tại huyện ủy, Bộ Nội vụ cho biết rằng theo quy định tại khoản 6 Điều 5 Nghị định số 178 (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Nghị định số 67), tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng chính sách, chế độ bao gồm các khoản phụ cấp như: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp công vụ; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp đảng đoàn thể chính trị – xã hội; phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang.

Về vấn đề công chức điều động về xã đặc biệt khó khăn sau sáp nhập có được hưởng phụ cấp mới hay không, Bộ Nội vụ cho hay rằng tại Điều 13 Nghị quyết số 76 của Ủy ban thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025 đã quy định rõ: Người dân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.