Trang chủ Doanh nghiệpPetrovietnam đổi mới công tác quản trị để vượt khó

Petrovietnam đổi mới công tác quản trị để vượt khó

bởi Linh

Nhân dịp Đại hội Đảng bộ Petrovietnam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030, Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã đánh dấu 50 năm hành trình hình thành và phát triển với nhiều thành tựu nổi bật. Yếu tố then chốt dẫn đến thành công của Petrovietnam trong suốt thời gian qua chính là vai trò hạt nhân chính trị vững vàng của tổ chức Đảng.

Đảng bộ Petrovietnam sẽ tiếp tục khẳng định vai trò lãnh đạo toàn diện trong giai đoạn mới.
Đảng bộ Petrovietnam sẽ tiếp tục khẳng định vai trò lãnh đạo toàn diện trong giai đoạn mới.

Với quyết tâm chính trị xuyên suốt “Một đội ngũ – Một mục tiêu”, toàn thể Petrovietnam đã đoàn kết, chung lòng thực hiện hiệu quả quản trị biến động trong công cuộc tái tạo kép. Suốt 50 năm qua, quyết tâm chính trị này đã thể hiện sự đoàn kết, thống nhất trong nội bộ tổ chức, cũng như là yếu tố cốt lõi để Đảng bộ Petrovietnam lãnh đạo trên các mặt công tác, bao gồm cả công tác chính trị, tư tưởng và nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh.

Với phương châm “Một đội ngũ – Một mục tiêu”, người lao động Petrovietnam quyết tâm hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.
Với phương châm “Một đội ngũ – Một mục tiêu”, người lao động Petrovietnam quyết tâm hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Đảng bộ Petrovietnam luôn kiên định bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của Đảng; giữ vững nguyên tắc tập trung, dân chủ gắn liền với tăng cường kỷ luật, kỷ cương. Thông qua đó, Petrovietnam đã xây dựng nên ngành Công nghiệp – Năng lượng lớn mạnh, với hạt nhân là Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam hoàn chỉnh và đồng bộ.

Tổ chức Đảng tại Petroivetnam luôn là lực lượng đi đầu trong việc định hướng tư tưởng, dẫn dắt hành động, tạo đồng thuận trong toàn hệ thống.
Tổ chức Đảng tại Petroivetnam luôn là lực lượng đi đầu trong việc định hướng tư tưởng, dẫn dắt hành động, tạo đồng thuận trong toàn hệ thống.

Trong giai đoạn 2020-2025, Petrovietnam đã phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức nhất trong lịch sử 50 năm hình thành và phát triển Tập đoàn. Tuy nhiên, với bản lĩnh, trí tuệ, sức mạnh của các thế hệ người lao động Petrovietnam, toàn thể Tập đoàn đã đoàn kết, chung lòng thực hiện hiệu quả và đồng bộ các nhóm giải pháp. Petrovietnam đã chủ động đổi mới công tác quản trị, đặc biệt là quản trị biến động, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và dịch chuyển mô hình kinh doanh.

Công tác chính trị, tư tưởng luôn được chú trọng hàng đầu tại Petrovietnam. Các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương được Đảng ủy Tập đoàn triển khai bài bản, đồng bộ và kịp thời tới từng tổ chức đảng cơ sở. Sự lãnh đạo và chỉ đạo kịp thời này đã giúp toàn thể cán bộ, đảng viên và người lao động Petrovietnam nâng cao nhận thức và hành động thống nhất, nhằm thực hiện thắng lợi các mục tiêu và nhiệm vụ đã đề ra.

Với khát vọng nuôi dưỡng ý chí, bằng bản lĩnh, trí tuệ và tinh thần “Một đội ngũ, một mục tiêu”, tập thể cán bộ, đảng viên và người lao động toàn Đảng bộ đã lập nên những kỳ tích trong 50 năm qua. Hiện tại, Petrovietnam sẵn sàng bước vào chương trình mới cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên tự cường, thịnh vượng và phát triển của dân tộc Việt Nam. Đại hội Đảng bộ Petrovietnam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030, chính là dịp để toàn thể Tập đoàn nhìn lại hành trình đã qua và hướng tới những mục tiêu mới, góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước.

Có thể bạn quan tâm