Các khoản tiền phụ cấp như xăng xe, điện thoại, ăn trưa… có thể không bắt buộc phải đóng Bảo hiểm xã hội trong một số trường hợp cụ thể. Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người lao động và người sử dụng lao động phải đóng Bảo hiểm xã hội dựa trên cơ sở tiền lương và thu nhập của người lao động. Tuy nhiên, có một số khoản tiền không được xem là tiền lương và do đó không bắt buộc phải đóng Bảo hiểm xã hội.
Các khoản tiền được miễn đóng Bảo hiểm xã hội bao gồm tiền ăn trưa, tiền ăn ca. Ngoài ra, một số khoản phụ cấp cũng không phải đóng Bảo hiểm xã hội, như phụ cấp xăng xe, điện thoại, đi lại, lưu trú. Các khoản trợ cấp một lần, chẳng hạn như trợ cấp khi người lao động có thân nhân kết hôn hoặc trợ cấp khó khăn, cũng thuộc diện không phải đóng Bảo hiểm xã hội. Các khoản hỗ trợ khác như bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm sức khỏe cũng không phải đóng Bảo hiểm xã hội.
Để được miễn đóng Bảo hiểm xã hội, các khoản tiền này phải đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật. Người sử dụng lao động cần căn cứ vào các quy định hiện hành và đặc điểm hoạt động của doanh nghiệp để thực hiện đúng quy định. Đồng thời, người lao động cũng cần nắm rõ các quy định này để đảm bảo quyền lợi của mình. Việc hiểu rõ các quy định về Bảo hiểm xã hội giúp cả người lao động và người sử dụng lao động thực hiện đúng nghĩa vụ và quyền lợi của mình.
Người sử dụng lao động và người lao động nên thường xuyên cập nhật và tìm hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến Bảo hiểm xã hội để tránh những sai sót có thể xảy ra. Thông tin chi tiết có thể được tìm hiểu tại cổng thông tin điện tử của Bảo hiểm xã hội Việt Nam hoặc thông qua các cơ quan tư vấn pháp luật có thẩm quyền.