Người lao động cần nắm rõ các quyền lợi khi nghỉ việc để đảm bảo cuộc sống ổn định.
Luật lao động quy định rõ chế độ cho người lao động nghỉ việc
Trợ cấp thôi việc là một trong những quyền lợi quan trọng của người lao động khi nghỉ việc. Người lao động làm việc liên tục từ đủ 12 tháng trở lên và nghỉ việc đúng quy định sẽ được nhận trợ cấp thôi việc do người sử dụng lao động chi trả. Mức trợ cấp được tính bằng nửa tháng lương cho mỗi năm làm việc.
Các Khoản Tiền Người Lao Động Được Nhận Khi Nghỉ Việc
Trợ cấp thôi việc
Người lao động làm việc liên tục từ đủ 12 tháng trở lên và nghỉ việc đúng quy định sẽ được nhận trợ cấp thôi việc. Mức trợ cấp được tính bằng nửa tháng lương cho mỗi năm làm việc, trừ những trường hợp đã đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc nghỉ việc không lý do chính đáng.
Trợ cấp mất việc làm
Khi người lao động mất việc do những nguyên nhân khách quan, họ có thể được nhận trợ cấp mất việc làm. Để đủ điều kiện hưởng khoản tiền này, người lao động phải có thời gian làm việc thường xuyên từ 12 tháng trở lên. Mức trợ cấp là 1 tháng lương cho mỗi năm làm việc, tối thiểu bằng 2 tháng lương.
Trợ cấp thất nghiệp
Người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp có quyền lợi nhận trợ cấp thất nghiệp. Thời gian hưởng trợ cấp phụ thuộc vào thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp. Mức trợ cấp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Tiền lương và các khoản chưa thanh toán
Người sử dụng lao động phải hoàn tất việc thanh toán đầy đủ các khoản liên quan, bao gồm tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác theo thỏa ước lao động tập thể hoặc hợp đồng lao động trong vòng 14 ngày làm việc kể từ ngày hợp đồng lao động chấm dứt.
Tiền lương cho ngày nghỉ phép chưa sử dụng
Người sử dụng lao động có trách nhiệm thanh toán bằng tiền cho những ngày nghỉ phép năm chưa sử dụng khi người lao động nghỉ việc. Quy định này thể hiện sự công bằng và ghi nhận thời gian làm việc của người lao động.
Kết luận
Người lao động cần nắm rõ các quyền lợi khi nghỉ việc để đảm bảo cuộc sống ổn định. Các khoản tiền nhận được khi nghỉ việc không chỉ hỗ trợ tài chính mà còn giúp người lao động yên tâm tìm kiếm việc làm mới.